网站导航
 国际新闻
2019浙江常山传媒集团补充招聘新闻工作人员5人公
2019-12-28 10:09

  因工作需要,经县同意,决定2019年常山传媒集团面向社会公开招聘播音主持人员2名、新采编人员2名、后期制作人员1名。现将有关事项公告如下:

  5.年龄35周岁及以下为1983年11月28日及以后出生,年龄30周岁及以下为1988年11月28日及以后出生;

  常山县人力资源和社会保障局、常山传媒集团通过常山县网(和常山新闻网(等平台向社会发布招聘信息。

  2.报名地点:常山县人力资源和社会保障局三楼会议室。衢州市以外报名者可将报名所需材料发到邮箱:(报名时间截至2019年11月28日17:00)

  3.报名所需材料:身份证、户口本(户主页和本人页)、学历证书、新5W+作品相关证明、播音主持作品获证明原件及复印件、普通话等级证书、新闻单位报考相应岗位工作经验证明(需出具单位工明及社明),一寸免冠近照2张,《常山传媒集团补充招聘新闻工作人员报名表》(附件2,下载后自行打印、填写)一式两份。

  同一岗位符合条件的报考人数不得低于招考计划人数的3倍。招考计划与报考人数比例不足1:3的相应按比例核减或取消招聘岗位计划数。

  报考播音主持岗位的:《公共基础知识和播音主持专业知识》两个科目(试卷合一),分值为100分。笔试内容涵盖公共基础知识(含公文写作)和播音主持理论知识两部分,公共基础知识占30%,专业知识占70%。

  报考新采编岗位、后期制作岗位的:《公共基础知识和专业知识》两个科目(试卷合一),分值为100分。笔试内容涵盖公共基础知识(含公文写作)和专业知识(包括新闻采访、编辑以及新闻评论、后期制作等)两部分,公共基础知识占30%,专业知识占70%。

  根据招考计划人数,播音主持岗位、新采编岗位、后期制作岗位均按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定技能测试对象,不足1:3比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象,则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺,不予递补。

  1.播音主持岗位技能测试重点测评应聘人员的播音主持业务能力,内容包括:新闻稿件播报、散文朗诵、根据命题即兴主持等。技能测试全程以演播厅出镜形式完成,由播音主持界专家担任评委。技能测试分值为100分,合格线分。技能测试不合格者,不得进入体检。

  2.新采编岗位技能测试内容包括实景拍摄(可使用摄像机或相机)、新闻写作,以及H5、抖音、小视频制作。技能测试分值为100分,合格线分。技能测试不合格者,不得进入体检。

  3.后期制作岗位技能测试内容为根据提供的画面、稿件配音制作专题。技能测试分值为100分,合格线分。技能测试不合格者,不得进入体检。

  技能测试工作在组织人事部门指导下,由县传媒集团组织实施。进入技能测试的人员,持身份证、技能测试通知单参加技能测试。技能测时间地点另行通知。

  1.按笔试成绩占30%、技能测试成绩占70%的比例折合计算总成绩,若总成绩相等,以技能测试成绩高的排位在前,再从高分到低分按1:2比例确定体检对象,不足1:2比例的按实际人数确定。

  2.体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。体检费用由考生自理。

  3.报考人员不按的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

  体检后,体检合格人员按招考计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象,考察工作由县传媒集团组织实施。

  考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,如被考察对象不合格,可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  1.根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员名单,在常山县网、常山新闻网等平台公示7天。公示期满无,报经县批准后,依据有关办理聘用手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。

  2.新聘用人员实行聘用制及岗位聘任制管理,与事业单位签订聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公务员录用、服兵役外,聘用人员至少在聘用岗位服务5年(含试用期),未满5年的不得申请调动或参加选聘,违约的应承担相应的违约责任。

  3.试用期1年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。

  1.招聘过程相关信息(资格审查合格人员名单、笔试成绩、技能测试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员公示等)在常山县网、常山新闻网等平台上公布,不再另行通知。请报考者及时关注网站通知(公告)信息。

  2.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考(聘用)资格。

  3.通过招聘程序,人员被聘用后,纳入常山县事业单位正式编制,实行聘用制和人事代理制管理,待遇对应岗位性质,按常山县事业单位工作人员有关执行。

  4.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

  免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

  2020国家能源报名人数统计:28470人报名,工商管理专业竞争比1:52(截止11月13日)

  2020国家能源报名人数统计:24636人报名,电气工程专业竞争比1:48(截止11月11日)

  2020国家能源报名人数统计:20336人报名,竞争比高达1:54(截止11月8日10:00)



  +86-020-38158479
版权所有2000-2011广州市fun88乐天堂贸易有限公司
广州市白云区白云大道丰产支路南697号金钟大厦4楼526室
网站地图